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建行支行精神文明单位创建规划

发布时间:2022-01-15 03:42:18 约0.51千 字 作者:野马脱缰 浏览数:10
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为了切实加强国际港务区文明单位创建活动,根据《西安国际港务区文明单位管理办法》,结合本单位实际情况制定本规划。

一、创建文明单位的指导思想

以新时代中国特色社会主义理论为指导,坚持党的基本路线和基本方针,加强思想道德建设,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的四有干部员工队伍。

二、精神文明建设的奋斗目标

通过创建活动,在2020年中经考核验收,力争被评为文明单位;通过创建,提高我行干部员工素质,使广大员工具有远大理想、良好道德、守法观念、创业精神;通过创建,提高服务水平,在全体员工中牢固树立服务第一意识,以“客户至上,优质服务”为服务宗旨,全面提高服务质量;通过创建,增强企业凝聚力,努力开创我单位精神文明建设的新局面,树立建设银行良好社会形象。

三、文明单位创建的具体内容

1.加强领导班子建设。贯彻执行党的基本路线,认真学习习近平总书记的重要思想。结合国际港务区文明单位创建的实际情况,班子成员认真学习有关文件,对照标准制订计划,统一思想、明确目标,把创建工作纳入任期目标责任制。

2.加大培训力度。根据全体员工持证上岗标准要求,加大各类培训工作力度,进一步提高员工服务水平。

3.提高经济效益。努力提高单位经济效益,完成和超额完成各项经济指标。加强信贷营销力度,积极支持国际港务区区域经济的发展,使服务质量及各项经营指标均达到或超过同行业水平。

2.健全监督机制。强化内部考核机制,用制度、监督、奖惩等手段来制约、激励干部职工优质服务的自觉性,真正使创建活动达到规范化、制度化、经常化。向社会公开服务内容及服务流程等,主动接受客户监督。并不断完善监督体系,通过建立监督员队伍等途径,倾听社会各界的意见和建议,为了及时了解全社会对金融服务的意见和建议,有力地促进文明单位创建工作。

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